前言：在一個成熟的公司里，不應該存在【不看功勞看苦勞】的事情，一切應該以結果為導向。同樣的也不應該去搞什么小團伙，不應該講【誰是誰的人】，私交可以有親疏，工作卻不能講交情。做公司不是為了讓誰開心，而是為了把事情做成。

        隨著公司的發(fā)展壯大和不斷正規(guī)化，強烈呼喚凈雅形成自己的企業(yè)文化。因此，接下來的事情就順理成章了。

成立網(wǎng)絡營銷部

開通企業(yè)微信

建立企業(yè)QQ群

制定企業(yè)軍規(guī)

……

每一件細微的小事，看起來并不顯眼，但當我們把一條一條的信息累積起來，就能看到一個正在飛速成長中的企業(yè)，一個蛻變中的企業(yè)。

雖然在成長的道理上，我們會遇到各種意想不到的困難和阻礙，但一切都改變不了企業(yè)領導層改革的決心。

面對日益加劇的同業(yè)競爭，我們需要尋找出路。我們不能只限于低價競爭的漩渦中，如何在一片紅海中脫穎而出，尋找到讓凈雅生存并強大的藍海，上次領導層下到基層員工，都在深刻思考并行動中。

我們正行走在改革之路上!

凈品質，雅生活！期待與您的合作！