前言:在一個(gè)成熟的公司里,不應(yīng)該存在【不看功勞看苦勞】的事情,一切應(yīng)該以結(jié)果為導(dǎo)向。同樣的也不應(yīng)該去搞什么小團(tuán)伙,不應(yīng)該講【誰(shuí)是誰(shuí)的人】,私交可以有親疏,工作卻不能講交情。做公司不是為了讓誰(shuí)開(kāi)心,而是為了把事情做成。
隨著公司的發(fā)展壯大和不斷正規(guī)化,強(qiáng)烈呼喚凈雅形成自己的企業(yè)文化。因此,接下來(lái)的事情就順理成章了。
成立網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷部
開(kāi)通企業(yè)微信
建立企業(yè)QQ群
制定企業(yè)軍規(guī)
……
每一件細(xì)微的小事,看起來(lái)并不顯眼,但當(dāng)我們把一條一條的信息累積起來(lái),就能看到一個(gè)正在飛速成長(zhǎng)中的企業(yè),一個(gè)蛻變中的企業(yè)。
雖然在成長(zhǎng)的道理上,我們會(huì)遇到各種意想不到的困難和阻礙,但一切都改變不了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層改革的決心。
面對(duì)日益加劇的同業(yè)競(jìng)爭(zhēng),我們需要尋找出路。我們不能只限于低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)的漩渦中,如何在一片紅海中脫穎而出,尋找到讓凈雅生存并強(qiáng)大的藍(lán)海,上次領(lǐng)導(dǎo)層下到基層員工,都在深刻思考并行動(dòng)中。
我們正行走在改革之路上!